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@準畢業生們,你的第一份工作怎么選擇?

發布時間:2020-12-08 來源:南方日報 閱讀量:-

最近正值校招浪潮奔涌之際,在參加過一次又一次的校招會后,各位準畢業生們,你們是否有很多小問號?第一份工作真的很重要嗎?第一份工作到底該怎么選擇?是選擇初創公司還是成熟大廠?

事實上,對第一份工作還是有必要慎重選擇的。第一份工作的選擇至少可以決定你未來3年的職業發展能否稱心如意,因為專業與從業經歷會給你貼上相關“標簽“,在日后的求職中,會成為用人單位的考慮因素。所以選擇的第一份工作會對個人的擇業面產生不少限制。同時,剛剛告別象牙塔步入社會的畢業生猶如一張白紙,價值觀、職場認知與習慣等可塑性比較強。所以,第一家公司的無形文化包括規章制度、團隊意識、職業習慣等都會悄然植入信任的腦海中,深刻影響到日后的職業發展和高度。

第一份工作應該怎么選擇?其實,找工作應該遵循以下的決策過程。

(1) 清楚了解好工作的定義。

什么是好工作?好工作有哪些顯著特征?

好工作會顯著提高個人價值。只有不斷提高個人能力,你才能在單位工作時間內創造更多的價值,獲得更高的薪酬,以至于當你喪失了年輕的資本時,仍能過上令人艷羨的自由生活。一旦有了這個認知,那么一些外在因素,例如工作環境是否舒適,同事是否可愛友善,工資是否多一千,年假是否多三天……,就顯得沒有價值,不會成為你是否接受這份工作的決定性因素。而另外一些因素就顯得尤為重要,例如,老板的能力如何?是否能接觸到一流的技術?能否參與到好的項目?是否有厲害的合作伙伴?等等。

好工作能夠改善生活。這也是在一家公司長期發展的必要充分條件。讓自己和家人的生活變得更好,是個人責任,也是幸福源泉。需要注意的是,正常情況下,在一家公司工作不到一年的情況下,我們是無法正確判斷這份工作是否可以改善我們的生活的。然而,畢竟一寸光陰一寸金,我們肯定也不愿意花費數年的時間去判斷,去試錯。所以我們也可以通過觀察他人來幫助我們快速判斷。例如,我們可以看一下那些兢兢業業,業務能力突出的同事是否在核心崗位上,他們是否隨著年限增加獲得了超常規的回報;而那些無所事事,只會八卦閑聊的同事是否處于邊緣化。如果是,這必然是個靠譜的公司,這份工作也是靠譜的。物以類聚,人以群分。你想要成為什么樣的人,就要跟什么樣的人一起。

好工作有助于你塑造一個健康積極的三觀。一個公司、一份工作存在的意義在于替人類社會解決了某一個問題。一個偉大的公司,不但解決問題,還會促進社會的進步和升級。而有為數不少的公司,甚至會產生一些消極的社會意義,例如惡俗炒作的公關公司。一旦碰上了這種公司,即便這個崗位恰好和你的專業對口,抑或是和你的興趣一致,都應該不再猶豫,速速放棄。

(2)知道如何做出明智的選擇。

首先,要了解自己,認清自己的定位,做好個人發展計劃。根據自己的實際情況,為自己量身定制一份職業規劃,和可執行的有效計劃,通過規劃的指引,不斷努力,最終實現職場蛻變。其次,選擇有前景的公司。要看公司所處的行業前景和公司的發展階段,了解他們的產品及盈利模式,管理模式以及企業文化。再者,選擇適合自己的崗位。不同的崗位,工作的性質不一樣,對能力的要求也會有所不同。一個人在一個崗位工作久了,其工作習慣、性格、情商和反應能力都是不一樣的。要根據自己的興趣愛好特長和能力,結合實際,均衡考慮多種因素,樹立長遠眼光,擇優選擇。

最后,小編想說,選擇了這份職業就不要輕言放棄,熱愛這份職業就應該坦誠接受所有的苦惱和美好。希望所有的畢業生們都能得到一份自己滿意的工作,在職場的路上奮勇拼搏,不負韶華!


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